五福彩票|领导讲话|五福彩票|企业社会责任|企政之声|政工信息|各地传真|企业风采|省政研会|政研成果|百城万店无假货|政工职评
当前位置:五福彩票>政研成果

党支部标准化建设的研究和实践

山东企业宣传网       2018-08-31 15:25:00       来源:

华能淄博白杨河发电有限公司      郭洪亮      徐瑞煊

一、 加强党支部标准化建设的背景与起因

十八大以来,党中央提出党要管党、从严治党,全面加强党建思想政治工作,把讲规矩、守纪律挺在前面。党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,是贯彻落实党要管党、从严治党的重要环节。

国有企业党建工作会议上,习近平总书记明确提出:要让党支部成为“团结群众的核心,教育党员的学校,攻坚克难的堡垒”。两学一做”学习教育,中央强调指出:学习教育不分批次、不划阶段、不设环节,主要是用好日常的教育途径、教育方式,以党支部为基本单位,以党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,推动党的思想政治建设常态化、制度化。

十九大报告中明确要求:中国特色社会主义新时代,党一定要有新气象、新作为,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设的更加坚强有力。打铁需要自身硬,新时代,新形势党支部要适应变化要求,坚定不移全面从严治党,不断提高党的政治能力和领导水平,就要不断加强党支部自身建设,尤其要加强党支部标准化建设,将党支部建设在制度、标准的执行和约束中常态化、日常化、规范化,是新形势下落实党要管党、从严治党的必然要求,是确保党建工作落地、落实的有效举措。

根据新时代对党建工作新要求,结合企业现状,白杨河电厂着力对党支部标准化建设进行思考和研究,努力使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化,确保党组织以制度规范行为,以行为推动企业持续健康发展。

二、党支部标准化建设的内涵和作用

(一)党支部标准化建设的内涵。现代化管理体系中,党建工作标准化,就是党的建设与标准化的有机结合,就是对党建工作的系统、流程、制度进行优化设计,对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合,形成最佳工作程序,发挥最大优势。党支部标准化建设是党建科学化管理的具体实践和运用,针对党支部党建工作的各个方面,制定制度标准、明确措施及目标要求,提高党支部政治站位,担负起担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责,确保党的各项决策部署全面得到贯彻落实。

(二)党支部标准化建设的作用。“基础不牢,地动山摇”,党支部作为中国共产党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是党的路线、分针、政策贯彻落实的“显示器”,是党的各级组织密切联系群众的最直接的“作用终端”,是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒,是党联系企业广大员工的桥梁和纽带,并在党建工作中发挥着基石作用。尤其在国有企业中,党支部既是最基层的党组织,又是最前沿的生产单元,是生产经营第一线最直接的执行者,也是教育党员激发党员发挥作用的第一责任者。党支部的执行力和工作水平直接影响着企业的创效能力和发展步伐,党支部教育管理党员的精神面貌与工作状态直接体现着党组织的活力与朝气。不断加强和改进基层党支部标准化建设,充分发挥党支部在推动发展、服务群众、凝聚人力、促进和谐及党内监督的作用,对于完善党组织自身建设、促进企业又好又快发展,对进一步增强党支部凝聚力、战斗力和号召力具有十分重要的作用。

三、企业党支部建设现状及存在的问题

(一)党支部建设现状:组织机构健全,下设七个党支部委员会。人员配备齐全,每个党支部设立党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员,支部委员共35人(包括离退休支部5名),其中27名中层干部、3名技术骨干任支部委员。党小组达到全覆盖。共设置29个党小组(不包括离退休党小组17个),党小组长均为骨干担任;生产一线党员较多,在职党员256人,其中一线党员158人、管理党员51人,多经服务党员47人;35岁以下青年党员37人。

(二)存在问题:

1.支部委员聚焦党建意识不强。支部委员多有部门中层干部兼任,偏于行政工作事物较多,对党建职责不是很明确,比如各支部委员对委员的职责还存在模糊认识,往往将行政职责和党建责任混在一起或者脱节,导致履行党建一岗双责方面存在欠缺。

2.组织和阵地建设不规范。有些支部党小组划分不合理,党小组人员分散或是人数过多造成党支部组织生活不能在限定周期内开展,或是流于形式,内容枯燥,质量不高。阵地建设不规范,党内组织生活没有严肃、庄重的活动阵地,或者有阵地但硬件设施以及基础性资料不健全,影响了党员教育活动质量。

3.制度标准不健全。企业党建工作制度和基层党支部日常管理制度脱节,无工作管理台账,党员日常管理档案缺失或资料不全。党支部没有建立起考核评价制度,部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段,日常管理相对松散,使得党建工作呈现“四无”(无标准、无要求、无落实、无痕迹)情况。

4.对党内组织生活的重要性、必要性和实效性认识不足。一些党员领导干部参加组织生活的积极性不够高,对开展组织生活活动的重要性、必要性认识不足,存在消极应付现象。尤其是三会一课,个别党小组组织生活就是把党员集中起来读读报纸、念念文件,或者传达一下上级的会议精神、做一下党员发展工作,就再无别的事可做。个别党支部在开展党员教育中,对要达到的目的不明确,随机性、随意性较大,使党员教育流于形式,达不到应有效果。

5.激发党员发挥作用的针对性不强。党员分布在各个工作岗位,年龄层次不同、工作性质不同,对党性认识存在偏差,践行党的宗旨方面存在差距,尤其是党员示范带动力方面差异较大,影响了党员先锋模范作用的发挥。

四、党支部标准化建设的做法和措施

(一) 发挥“两委”作用,扎实推进了党支部标准化建设

    1.坚持党委把方向、管大局,带头推进党支部党建工作落实。针对支部委员多数从事行政工作,党委坚持党建工作一竿子插到底,党委书记带头抓党建工作到支部,抓落实党建责任到支部委员。季度党建例会开到支部,亲自督查支部班子成员履行“一岗双责”情况,对支委履行党建“一岗双责”定标准、提要求,量化支委责任,明确支部组织委员月底前负责支部党费收缴,宣传委员、纪检委员等在支部微信加强宣传教育、廉洁教育,定期推送学习教育资料每月不少于2篇等,压实支部委员党建履责。厂领导班子成员分别挂靠各党支部,积极履行党建责任,指导支部党建工作开展,在支部换届、支委改选等工作中“坐镇”指导,结合企业形势任务或重要政治任务,为支部开展党课教育每年至少2次。以普通党员身份参加党小组党内组织生活,带头按月向挂靠支部缴纳党费,带头严肃了党支部党内组织生活。

 2.坚持支委“五指”弹钢琴,扎实推进了党支部标准化建设。通过季度党建例会让每名支委汇报履行“一岗双责”情况,让每名支委明确了党建责任的内容是什么、抓手是什么、在支部应发挥什么作用,以及自己履责是否到位等,强化党支部党建工作落实。结合党支部现状,激发支委学标准、用标准,从“支部党建工作做什么、如何做、达到什么标准”三个方面进行支委专题培训,明确支委职责要求和标准,按照股份公司《标准化党支部建设手册(试行》内容,各支部对党建工作逐项进行规范,明确标准、要求及落实措施,完善资料、建立台账。鼓励支部委员“一帮一”结对子,结合当前支部工作中亟需解决问题,分清轻重缓急,由各支部委员对号入座自觉领取,一人帮一人,一人帮一组,集中时间和精力解决某一突出问题,提升了党支部服务生产经营的能力。

   (二)坚持站位高、阵地广,打造标准化党建教育活动阵地

1.“七有”标准建立支部党员活动室,夯实了党支部基础建设。按照党支部要成为“教育党员的学校”的职责要求,严格“七有”【一是有专用标牌。活动室有醒目的“党员活动室”标志牌。二是有固定专栏。活动室内有思想性、政治性强的室内布置,党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作制度、党务公开栏实现上墙,做到张贴规范,搭配有序。三是有活动设施。活动室内主要配备电教设备(如投影仪、 多媒体播放设备、 笔记本电脑) 、桌椅等。四是有学习资料。活动室内有阅览架(橱)和一定数量的党报、党刊和党史、党建影像资料,并做到定期更新。五是有活动记录。活动室内有各党支部开展党日活动的计划及记录资料。六是有荣誉展品。活动室内有荣誉栏, 用于摆放党组织和党员所获得的表彰、 奖励等荣誉。七是有活动制度。活动室有明确的管理人员和相应的管理制度。】标准,健全完善党员活动阵地,把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、议事议政的场所、宣传机关文化的窗口,加强了对党员干部的党性锻炼,增强党员的认同感。

2.开通“网上党校”,拓展了党支部党员学习教育阵地。开通了“白杨河电厂网上党校”专用教育阵地,每个党员以手机形式入网,利用手机APP、网络客户端等形式,打造“两学一做”学习教育课堂。每月下发三会一课计划,将党员学习任务直接推送到每名党员,党员随时、随地可通过网络及手机微信学习,拓展了党员学习的视野,解决了党员学习时间、空间的受限问题,实现了党员学习全覆盖。

3.建立支部微信群,让每个党员“回家”,增强了党员对党支部的归属感。各支部发挥现代传媒的优势,建立支部党员微信群、党小组微信群、互助微信群,让所有党员入群“回家”,时时、处处加强交流沟通,分享经验、互相帮助提高,提升了党支部的凝聚力。支部通过微信群及时传达贯彻党委工作部署,积极宣传企业形势任务,统一思想、凝聚共识,推动支部工作开展。同时,支部通过微信群对党员参与活动的情况进行检查督促,领导认真点评,党员比学赶帮,上下互动顺畅、及时,不仅展现了各党小组的工作亮点,更好地做到监督管理、检查和落实,解决了党建活动时间和空间上的问题,拓展了党内监督的新途径。

    (三)严肃党内组织生活,提升党支部教育监督党员的管理水平

1.规范党小组活动,严肃了支部党内组织生活。一是规范党小组活动程序。支部严格对党小组会进行程序管理,明确党小组会时间为每月第三周的周二或周四下午;在党员活动室开展并做好党员活动室使用记录;有党小组长主持;严格党员请假制度,请假人员严格办理请假补课手续;党小组活动情况及时在支部微信群发布,党小组长定期检查党员活动记录并签字背书,确保党小组组织生活的严肃性。二是明确党小组活动主题。坚持党建工作融入,支部每月按照厂党委下发“三会一课”计划,结合支部工作、党员示范行动、党员教育培训等情况,明确会议主题。党小组围绕主题,开展学习交流和研讨,避免党小组会主题不鲜明,学习活动没有重点,与实际工作结合不紧密,只读读文件,学学党规党纪等单一现状。三是严格党小组活动质量和效果。支部从责任落实、过程管控、质量提升等方面对党小组会提出具体要求。为党小组建立台账,从党小组组织发动、组织生活开展、作用发挥效果等方面,对党小组实施量化考评,年底对党小组进行评优对标,纳入党建绩效。

2.为党员过政治生日,丰富了党内组织生活,强化了党支部的党员日常教育监督管理。按“七个一”规定动作(即:送一个祝福、践一个承诺、做一次思想汇报、组织一次党小组专题组织生活会、进行一次专题谈话、开展一次小组民主评议、选送一本书、)为党员过“政治生日”。通过“一次专题谈话、专题组织生活会上党员思想汇报及践一个承诺”,体现党组织的人文关怀,让每名党员在严肃、庄严的组织生活中,唤醒党性意识,进行党性锻炼,提升履职尽责的示范带动力。通过赠送图书,激励党员主动学习新思想、新战略以及政治理论、业务知识、道德修养、党性锻炼的知识,在触碰灵魂的基础上撰写心得体会,定期开展读书交流,丰富党员教育的针对性和多样性,推进学习型党组织建设。通过党小组民主评议,拓展民主评议形式,丰富民主评议内容,强化党员日常监督和党内监督。把为党员过政治生日组织成一次严肃、庄重的针对个体党员为主题的党小组组织生活会,使党小组内党员在平等交流中面对面的交心,于推心置腹中熔铸“党魂”,提升了党员教育管理的针对性。

3.活化支部党日活动,提升了党支部组织力和发动力。鼓励支部围绕中心,开展鲜明主题活动。在安全生产责任制深化落实年活动中,各支部结合工作特点,组织开展“党员奉献在岗位”主题党日活动,运行、检修、生产管理支部党员利用休息天进厂协助班组办理工作票、查找安全生产的管理短板、率先示范让设备见本色,管理党支部党员结队检修部文明生产治理等,强化了党员岗位践党性。在“两学一做”学习教育推进过程中,各支部先后组织党员到原山“艰苦创业”教育基地、焦裕禄纪念馆、朱彦夫学习教育基地等开展专题党日教育活动,引领党员坚定信念、勇于担当、积极奉献。围绕“喜庆十九大”,开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,组织党员齐唱入党誓词,强化了党员党性锻炼。党日活动提升了党组织的活力,凝聚了正能量,营造了积极向上、攻坚克难的氛围。

    (四)强化制度标准,党支部标准化建设常态化

坚持软件硬件两手抓,制定《党支部标准化建设实施细则(试行)》,对党支部标准化建设从组织设置、班子建设、工作职责、党员教育管理、阵地建设等六个方面进行规范。修订《党支部党建思想政治工作实施细则》从工作责任制落实、党支部组织建设、党员教育管理等8个方面37项内容进一步对支部工作定标准、量化指标。根据制度标准,对支部党建工作内容进一步规范,建立12本党建工作管理台账,为每名党员建立日常管理档案,使每项党建工作有标准、有要求、有落实、有痕迹,抓细、抓实了各项党建工作,推动了党支部建设标准化、常态化。

五、党支部标准化建设成效

(一)树立了党建品牌。党支部标准化建设做法和经验在股份公司得到推广,在山东公司党建研讨班作为典型发言。其中《党员政治生日》、《“五有”点穴党小组激活党组织神经末梢》分别被收录到集团公司、股份公司党支部标准化建设典型案例。系统内30多家兄弟单位来厂学习交流。2016年企业被评为“中国电力思想政治工作优秀单位、厂党委被集团公司评为“四强”党组织、被山东公司评为“先进基层党组织”。2017 年,党建思想政治工作在山东公司荣获A级、在市委经信工委荣获第一名。1篇党建理论研究论文荣获2017年度电力企业管理创新论文大赛一等奖。

(二)唤醒了党员“初心”。通过规范、严肃党内组织生活,积极为党员过政治生日,强化党员教育管理,进一步增强了党员对党组织的归属感和认同感,固化了党员的第一身份,激发党员在尊严感和使命感中牢记初心,牢记使命,立足本职践行党的宗旨,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员示范模范作用。2017年党员在岗位工作中确立党员示范项目60余项,带头进行攻关和示范带动,促进了企业生产经营目标任务的完成。

(三)促进了特色党支部创建。各党支部对照工作流程、标准要求查不足、抓整改、出亮点,形成了各具特色的支部建设新局面。运行支部以文化为引领,形成了运行“善为”文化品牌,凝聚了正能量,推动了工作开展。检修支部以党员日常管理考核为抓手,深化了党员示范与生产工作的深度融合,提升了标准化检修质量;燃料部以廉洁防控为着力点,筑牢了廉洁从业防线,确保了企业政治安全和形象安全;管理支部以“三会一课”为抓手,规范三会一课流程、内容及标准,进一步严肃了党内组织生活。生产管理支部坚持党建工作融入,提升服务、提升管理,党建管理水平不断提升。

以上是我们结合企业实际,围绕“党支部标准化建设”主题进行的一些探索研究,虽然取得了一定的成效,但离新形势下党建工作新要求还存在很大差距,我们将以学习贯彻十九大精神为主旨,进一步在工作实践中推进党支部标准化建设,担负起新时代党支部落实从严治党的重任,发挥好党支部战斗堡垒作用,为完成各项目标任务发挥政治保障作用。

 


欢乐彩票-官网 易购彩票_易购彩票|平台 易购彩票-五福彩票 光大彩票-官网 易购彩票-易购彩票平台|官网-Welcome 通博彩票新濠彩票吉利彩票